為了輔導員工快速成長，增強員工的責任心和企業(yè)歸屬感， 2018年1月9日，在集團公司總經(jīng)理助理李中銘的領導下，集團公司人力資源部和項目管理一部經(jīng)理及相關工作人員齊赴三江，以三江縣縣城異地扶貧搬遷項目為試點，正式開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作。

    員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作開展動員會由李中銘同志主持，在會上他闡述了開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作的意義、作用和必要性，期望每位員工都以積極的態(tài)度對待，結(jié)合自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析和權(quán)衡，樹立最佳的職業(yè)奮斗目標，集團公司也將為員工們提供良好的發(fā)展平臺，讓員工的職業(yè)奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展目標有機結(jié)合，員工能夠與企業(yè)一起成長達到雙贏。

集團公司人力資源部馮建軍經(jīng)理在會上對此次參加職業(yè)生涯規(guī)劃管理試點工作的員工們做了專業(yè)的指導，指導員工們從準備工作，到職業(yè)生涯規(guī)劃的具體方法，包括如何正確的自我評估，如何確立正確的目標，如何圍繞著自己的目標做行動規(guī)劃等等，最后還闡述了在做職業(yè)生涯規(guī)劃過程中應該注意的一些問題。整個指導過程專業(yè)詳實，讓員工們迅速的掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的一些方法進而引導他們深入的思考，認真的確立自己的職業(yè)目標。

項目管理一部陳戎凱經(jīng)理也在會上發(fā)言，再次強調(diào)了目標建立的重要意義，勉勵奮斗在三江縣縣城異地扶貧搬遷項目一線的管理人員們，要努力實現(xiàn)項目當前的安全、質(zhì)量、進度目標。

三江項目經(jīng)理陳邦宇同志作為項目代表在會上發(fā)言，號召項目成員不要荒廢青春，建立人生目標，努力進取。

    職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作在三江縣縣城異地扶貧搬遷項目順利試點開展，今后，集團公司將把職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作有序的推動開展，使集團公司的每一位員工都有為實現(xiàn)自我價值而工作的動力，員工有了動力，企業(yè)就有了活力，此舉將為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的人才基礎。