工傷預(yù)防是建立健全工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和工傷康復(fù)三位一體工傷保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容，是避免和減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，有效保障職工的生命安全，減少經(jīng)濟(jì)損失,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵手段。

01職工發(fā)生工傷后該怎么辦？

（1）工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提交相關(guān)申請(qǐng)材料。

（2）工傷醫(yī)療。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。參保工傷職工治療工傷所需費(fèi)用按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（3）工傷康復(fù)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（4）勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

（5）工傷保險(xiǎn)待遇。已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的職工受到事故傷害或者經(jīng)診斷、鑒定為職業(yè)病經(jīng)認(rèn)定為工傷后，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

02為什么要做好工傷預(yù)防?

      工傷預(yù)防工作是社會(huì)保障、工傷保險(xiǎn)的重要組成部分，做好工傷預(yù)防可以實(shí)現(xiàn)以下主要目標(biāo):

（1）有效防治職業(yè)傷亡。工傷事故和職業(yè)病對(duì)人民生命和健康造成極大傷害，而現(xiàn)有事故中多數(shù)是可以通過(guò)做好預(yù)防工作，加強(qiáng)安全管理而避免的。

（2）減少財(cái)力物力支出。做好工傷預(yù)防工作，可以大大減少因事故而造成的救治、康復(fù)費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)支出，使工傷保險(xiǎn)基金的使用進(jìn)入有效的良性循環(huán)。

（3）有利于企業(yè)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。工傷預(yù)防工作尤其需要有“紅線意識(shí)”，因?yàn)樗P(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，關(guān)系到職工的身心安全健康，最能體現(xiàn)以人為本的理念，能從源頭避免工傷事故的發(fā)生。做好工傷預(yù)防工作，可以有效促進(jìn)社會(huì)和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、家庭幸福。